Dinâmicas de Inovação
Inovação significa novidade ou renovação. A palavra deriva do
latim innovatio, que se refere à idéia, método ou objeto criado e que
difere dos padrões anteriores.
O indivíduo inovador modifica qualquer área do conhecimento humano através de
pequenas escolhas, apostando em empreitadas igualmente inovadoras e sendo
pioneiro na solução de um problema específico.
A rotina do dia-a-dia tente a nos prender em paradigmas que impedem que sejamos
inovadores. O inovador consegue olhar para algo que é feito há anos de uma mesma
maneira e melhorar o processo, tornando-o mais rápido, mais eficiente e com
menos custo. É uma pessoa que está sempre atenta a detalhes muitas vezes
ignorados pelos demais. Esta atitude permite destacar-lhe de outros indivíduos,
ainda mais com a acirrada competição entre as empresas e profissionais.
A pessoa inovadora é: curiosa, aceita correr riscos, é flexível e persistente,
tende a se frustrar em ambientes onde não lhe é permitido pensar diferente.
A inovação não provém da genética mas é, tão somente, um dom adquirido. Peter
Druker recomendava que as empresas tornassem cada membro de suas equipes em um "rerum
novarum cupidus" (palavras de um poeta norte-americano) ou seja: um
"ganancioso por coisas novas".
Dinâmicas de grupo que colocam os participantes em situações fora do cotidiano,
forçando-os a abrir suas mentes, a pensar além do dia-a-dia, são ótimas para
detectar indivíduos inovadores. Proponha um problema difícil ou cuja solução
tenha sido colocada de lado por outros. Mesmo que a situação possa ser fictícia,
o inovador não irá se abater e tentará, de todas as formas, achar uma solução
para o problema.
A dinâmica de grupo é uma oportunidade única para que uma pessoa inovadora possa
colocar à prova sua capacidade de ter idéias originais. Caberá ao facilitador
utilizar desta ferramenta de forma adequada e objetiva a fim de extrair o melhor
dos participantes.