Divide-se o grupo em equipes de 5 a 7 participantes.
Os membros de cada equipe posicionam suas cadeiras lado a lado, formando uma linha de forma que cada equipe possa ver todas as outras (isso favorece a competição).
O facilitador informa às equipes que todos devem permanecer sentados e que se trata de uma atividade competitiva.
O procedimento da dinâmica será como se segue: os participantes de uma das extremidades de cada linha (equipe) deverão pegar uma carta de cada vez de seus baralhos (que ficam no chão e ao lado de suas cadeiras). Depois de pegá-la, deverão passá-la para a mão mais próxima do colega de equipe sentado ao lado. O segundo membro da equipe, então, passa a carta para a outra mão e, a seguir, para a mão mais próxima do colega ao lado, e assim por diante. Quando o último membro da equipe receber a carta, deve empilhá-la no chão, o lado de sua cadeira.
Regras:
- Se algum dos integrantes derrubar uma carta, os demais têm de esperar até que ele a pegue novamente, antes de continuarem. Cada pessoa não pode segurar mais de uma carta simultaneamente;
- Todas as 52 cartas do baralho devem ser utilizadas, contando-as no final do jogo;
- Concede-se aos times 5 minutos para o planejamento das estratégias antes de iniciar a competição;
- A equipe que terminar o jogo em primeiro lugar é vencedora.
Pontos para discussão:
- Como a equipe vencedora fez para ganhar?
- Quem liderou a discussão durante os 5 minutos para o planejamento das estratégias? Por quê?
- Quem derrubou cartas? Por quê? (Foi devido ao estresse?)
- O período de planejamento foi valioso para as equipes? Por quê?
- Este exercício pode ser relacionado a circunstâncias do ambiente de trabalho?
Variações:
- Alguns ou todos os membros das equipes podem ter olhos vendados;
- Pode-se utilizar moedas para substituir as cartas;
- É possível estabelecer que as cartas tenham de ser viradas para baixo ao longo da linha;
- Pode-se utilizar outros objetos em substituição às cartas;
- Os participantes podem também ficar sentados no chão ou em pé.