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Quem Quer Banana?

Desenrolar

Os participantes formarão um círculo com um espaço de um corpo entra cada um. Convém, ao formar-se o círculo, traçar com giz o perímetro interno do mesmo para que os participantes não o transponham sem que seja ordenado. No centro do círculo serão colocadas as bananas. O facilitador irá explicar (...)

Os participantes formarão um círculo com um espaço de um corpo entra cada um. Convém, ao formar-se o círculo, traçar com giz o perímetro interno do mesmo para que os participantes não o transponham sem que seja ordenado.

No centro do círculo serão colocadas as bananas. O facilitador irá explicar que todos irão representar macacos famintos e que ao seu comando eles poderão ou não pegar suas bananas. Como haverá uma banana a menos, um dos macacos não conseguirá pegá-la e ficará de fora na próxima rodada.

Para iniciar a dinâmica o facilitador irá gritar a frase: "O que macaco gostä?". O demais irão responder bem alto "banana". O facilitador poderá repetir a frase uma ou mais vezes para confundir e agitar o grupo. Em dado momento ele irá dizer uma das seguintes frases:

  • "E se eu der?"
  • "E se eu não der?"

Se o facilitador disse a primeira frase, os participantes avançarão sobre as bananas disputando cada um a sua. Alguém ficará de fora.

Se o facilitador disser a segunda frase, ninguém deve se mexer. Se alguém avançar sobre a linha do círculo (mesmo que um único pé), também será eliminado da dinâmica.

Todos voltam à formação original e uma banana é retirada do jogo.

A dinâmica continua até que somente dois participantes restem e disputem a única banana restante.

Uma variação é, ao invés dos participantes sairem do jogo, que os que ficaram sem bananas fiquem abaixados (de cócoras) e somente se movimentem assim. Se conseguirem pegar uma banana, voltam à condição original, ou seja, em pé.

Durante a dinâmica o facilitador poderá observar as atitudes de lealdade de cada participante com os mais fracos, seus reflexos e agilidade.

Para introduzir o tema Trabalho em Equipe o faciltiador poderá suscitar, em uma conversa após o térnimo da dinâmica, a respeito de como cada um tenta seguir as orientações do líder a sua própria maneira: uns mais afoitos e outros mais vagarosos.

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Foto do consultor parceiro Armando Pastore Mendes Ribeiro

Consultor(a) em Destaque

Armando Pastore Mendes Ribeiro

Matemático, Pós Graduado em Administração de Recursos Humanos, Formação em Coordenação de Dinâmica dos Grupos pela SBDG.