Esta dinâmica é muito boa para desinibir e quebrar o gelo inicial a fim de
que possam passar para outros temas.
O facilitador irá distribuir uma caneta e uma folha de papel em branco para
cada participante. As folhas deverão estar divididas por linhas em quadro
quadrantes (ou pode-se pedir que os participantes dobrem a folha em quadro para
que fiquem marcados os quadrantes).
O facilitador irá propor quatro perguntas que deverão ser respondidas pelos
particiantes, sendo que cada pergunta deverá ser respondida em um quadrante e
utilizando apenas desenhos (palavras não serão permitidas).
Após 5 minutos os candidatos irão apresentar seus desenhos (respostas)
explicando sobre cada uma delas.
Exemplo de perguntas:
- Qual evento mudou a sua vida profissional (também pode ser pessoal)?
- O que pretende construir na empresa durante sua carreira?
- O que há de melhor para você trazer, de si mesmo, para a empresa?
- O que você espera de seus pares para alcançar seu objetivos na empresa?