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Os Três Desafios do Círculo de Yurt

Desenrolar

O Círculo de Yurt é originário da tenda circular dos nômades da Mongólia. A dinâmica em si pode ser utilizada em seminários atitudinais com finalidade de melhoria das relações de trabalho e leitura do tecido social das equipes. Previamente o facilitador desenha um círculo grande no chão com giz (...)

O Círculo de Yurt é originário da tenda circular dos nômades da Mongólia.

A dinâmica em si pode ser utilizada em seminários atitudinais com finalidade de melhoria das relações de trabalho e leitura do tecido social das equipes.

Previamente o facilitador desenha um círculo grande no chão com giz ou fita adesiva.

Metade do grupo ficará dentro do círculo e a outra metade fora deste.

Desafio 1:

Ao sinal dado pela música os participantes dentro do círculo devem se movimentar no ritmo da mesma e os de fora no ritmo contrário. Após algum tempo, os grupos trocam de lugar: os de dentro passam para fora e vice-versa.

Fala do facilitador: "Precisamos aprender a conviver com diversos ritmos, adaptando-nos e fluindo com as mudanças".

Desafio 2:

Os participantes de dentro do círculo sentam-se no chão. Os de fora fecham os olhos e ao som de uma música harmonizante, passeiam dentro do círculo, desviando dos obstáculos (aqueles que estão sentados e os próprios colegas).

Fala do facilitador: "Existem espaços desocupados que cabem todos os componentes de uma equipe. Para ocupá-los precisamos perceber onde estão, fluir, enfrentar os obstáculos com sabedoria e achar o nosso lugar na empresa, sem necessariamente eliminar os outros."

Desafio 3:

Os participantes formam duas rodas concêntricas, de frente uns para os outros. Ao som de uma música, a roda de dentro gira para a direita, bem devagar e as pessoas se olham por alguns segundos. Este momento deve ser realizado de forma solene e em silêncio

Fala do facilitador: "O maior desafio do ser humano é olhar nos olhos do outro. Ao olhar para o outro nos vemos como seres iguais, humanos, com as mesmas dificuldades e competências. Costumamos olhar para o semelhante com dois tipos de olhar: crítica e cobiça. Hoje vamos experimentar o olhar do respeito, da admiração, a fraternidade. Procurem enxergar o que existe de humano em cada olhar."

Terminar a atividade com abraços.

Sugestões de músicas:

Desafio 01 - coletânea com 30 segundos de ritmos diferentes.
Desafio 02 - CD Blade Runner - Vangelis. Música One more kiss me dear
Desafio 03 - CD 1492 - Vangelis . Música: Conquista do paraíso.
Abraços - Música: Amizade sincera - Renato Teixeira e Dominguinhos.

Ao final, em círculo, realiza-se um painel livre onde cada participante fala sobre:

  • Seus sentimentos;
  • Suas facilidades e dificuldades;
  • As semelhanças do círculo de yurt e os círculos reais do trabalho;
  • Os aprendizados e insights.

O facilitador poderá ainda reforçar os temas vivenciados: ritmos, mudanças, percepção e ocupação de espaços, empatia.

Competências que podem observadas:

Observação, negociação , organização, planejamento, agilidade, motivação, relacionamento interpessoal, comunicação, atenção concentrada, humor, criatividade, resistência a frustração, sociabilidade, raciocínio lógico, resistência a pressão, liderança, trabalho em equipe.

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Foto do consultor parceiro Armando Pastore Mendes Ribeiro

Consultor(a) em Destaque

Armando Pastore Mendes Ribeiro

Matemático, Pós Graduado em Administração de Recursos Humanos, Formação em Coordenação de Dinâmica dos Grupos pela SBDG.