O facilitador deverá, antes da dinâmica fazer uma breve apresentação sobre os quatro tipos de líderes, enfatizando as características de cada um.
Finalizada a apresentação o grupo deverá ser dividito em quatro equipes. Cada uma destas equipes deverá demonstrar (através de uma encenação) as características de uma das lideranças (o facilitador irá definir previamente qual equipe será responsável por cada tipo de liderança).
Em seguida cada equipe receberá 4 definições (abaixo) de liderança e, sem que as demais saibam quais são estas, deverão encenar uma delas por vez. A demais equipes deverão tentar adivinhar qual papel está sendo representado (pode-se numerar as definições abaixo para facilitar).
Após esta fase o facilitador irá distribuir a lista de qualidades do líder democrático (abaixo) para que as equipes discutam entre si.
Finaliza-se com uma discussão dirigida sobre o que os participantes entenderam sobre o tema.
Definições:
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Sabe o que fazer, sem perder a tranqüilidade. Todos podem confiar nele em qualquer emergência.
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Ninguém sente-se marginalizado ou rejeitado por ele. Ao contrário, sabe agir de tal forma que cada um se sente importante e necessário no grupo.
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Interessar-se pelo bem do grupo. Não usa o grupo para interesses pessoais.
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Sempre pronto para atender.
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Mantém calmo nos debates, não permitindo abandono do dever.
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Distingue bem a diferença entre o falso e o verdadeiro, entre o profundo e o superficial, entre o importante e o acessório.
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Facilita a interação do grupo. Procura que o grupo funcione harmoniosamente, sem dominação.
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Pensa que o bem sempre acaba vencendo o mal. Jamais desanima diante da opinião daqueles que só vêem perigo, sombra e fracassos.
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Sabe prever, evita a improvisação. Pensa até nos minores detalhes.
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Acredita na possibilidade de que o grupo saiba encontrar por si mesmo as soluções, sem recorrer sempre à ajuda dos outros.
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Dá oportunidade para que os outros se promovam e se realizem. Pessoalmente, proporciona todas as condições para que o grupo funcione bem.
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Faz agir. Toma a sério o que deve ser feito. Obtém resultados.
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É agradável. Cuida de sua aparência pessoal. Sabe conversar com todos.
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Diz o que pensa. Suas ações correspondem com suas palavras.
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Enfrenta as dificuldades. Não foge e nem descarrega o risco nos outros.
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Busca a verdade com o grupo, e não passa por cima do grupo.
Qualidades:
- Seguro
- Acolhedor
- Desinteressado
- Disponível
- Firme e suave
- Juízo maduro
- Catalisador
- Otimista
- Previsor
- Confiança nos outros
- Dá apoio
- Eficaz
- Sociável
- Sincero
- Corajoso
- Democrático