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Indiferença

Desenrolar

O facilitador distribui uma folha de papel para cada participante e uma caixa de giz de cera. Escolhe-se um tema e pede-se para cada um fazer um desenho. Cada um terá 15 minutos para concluir seu desenho. Incentiva-se para que todos busquem e apliquem o melhor de si na tarefa. Que capriche (...)

O facilitador distribui uma folha de papel para cada participante e uma caixa de giz de cera.

Escolhe-se um tema e pede-se para cada um fazer um desenho. Cada um terá 15 minutos para concluir seu desenho.

Incentiva-se para que todos busquem e apliquem o melhor de si na tarefa. Que caprichem e tentem fazer o desenho mais perfeito da face da terra, superando o do colega. Ao final do tempo, o facilitador simplesmente pede que cada um amasse e jogue fora o seu desenho.

Neste ponto, provavelmente, o facilitador será "massacrado", pois todos vão ficar atônitos, incapazes de aceitar o fato de que se desdobrarem no exercício da tarefa e ficar sem a sua atenção.

Isto feito o facilitador abre uma discussão dirigida indagando a todos se não é assim que fazemos quando não damos atenção devida ao cliente? Aos colegas? Aos nossos filhos quando tentam nos mostrar algo e ficamos impassíveis? Por que vão querer tratamento diferente agora?

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  • Competências-Alvo: Mapeamento das soft skills desenvolvidas no grupo.

Foto do consultor parceiro Emerson Franco

Consultor(a) em Destaque

Emerson Franco

Consultoria em segurança do trabalho para contribuir com a evolução da cultura prevencionista das empresas.