Esta dinâmica é destinada a quaisquer grupos que estiverem iniciando algum processo novo (estudo, treinamento, projeto, planejamento, etc.)
É necessário fazer uma breve abordagem, em linhas gerais, do que se vai realizar e ressaltar a importância de se questionar, nesse momento, o que se espera alcançar ao final do processo (estudo, treinamento, projeto, planejamento, etc.).
Procedimentos:
- Listar, previamente, no flip-chart (ou entregar digitada), questões onde se queira buscar respostas;
- Dividir os participantes em subgrupos de quatro ou cinco pessoas;
- Distribuir uma cópia da lista de questões digitadas ou mostrar a lista no flip-chart;
- Entregar, para cada subgrupo, uma a duas folhas de papel para fliip-chart (em branco), para que sejam transcritas as conclusões;
- Solicitar que se nomeiem, em cada subgrupo, um relator, o qual apresentará para todos todos as respostas do seu subgrupo;
- Sugerir que as folhas de flip-chart permaneçam afixadas numa parede ou mural da sala - onde poderão ficar sempre lembradas e/consultadas.
Ao final, o facilitador apresentará,se for o caso, o conteúdo do programa ou processo que será desenvolvido.
Lista de sugestões para as "expectativas"
- O que espero obter neste programa/processo?
- Como será minha contribuição?
- Espero que NÃO ACONTEÇA!
- Espero que ACONTEÇA!
- O que a minha gerência/Direção da minha empresa espera que eu leve desse programa/processo?
- Uma coisa que quero SABER, ao final.
- Algo novo que espero sair daqui praticando (habilidade).