O facilitador divide os participantes em grupos de 4 pessoas.
Em cada grupo coloca-se uma pessoa em frente à outra formando uma roda em formato cruz (+) e eleje-se uma pessoa que será o líder.
Ao sinal de início os participantes deverão seguir as as regras:
- a pessoa na frente do líder tem que fazer mesmos os movimentos para o líder imitando-o;
- a pessoa à direta do líder tem que puxar conversa e o líder tem que respondê-las;
- a pessoa à esquerda do líder tem que sentir que está tendo sua atenção. Se isto não for atendido ela se retira da roda. Cabe ao líder não deixá-la sair de jeito nenhum e dar a maior atenção possível.
Após algum tempo muda-se o líder na roda até que todos passem pelo mesmo "transtorno" de ser este "líder".
Ao final o facilitador verifica com o grupo como se sentiram em cada um dos papéis, podendo observar:
- Quantas vezes nós mesmos já tivemos que passar por este tipo de situação fazendo mil coisas ao mesmo tempo?
- Quantas pessoas querem exercer o papel de líder, porém sem saber a pressão que isto representa?
- E quantas vezes ouvimos as nossas próprias necessidades?