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Escolha a Cor

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O facilitador deverá informar, ante de iniciar a dinâmica, que todas as instruções necessárias estarão nas papeletas serão entregues a cada um e que todos devem seguir EXATAMENTE as instruções contidas nestas. O objetivo da dinâmica (para os participantes) será a de convencer o maior número de pess (...)

O facilitador deverá informar, ante de iniciar a dinâmica, que todas as instruções necessárias estarão nas papeletas serão entregues a cada um e que todos devem seguir EXATAMENTE as instruções contidas nestas. O objetivo da dinâmica (para os participantes) será a de convencer o maior número de pessoas a votar em sua COR, escolhendo-a como preferida. Nem todos terão uma cor para representar. Pode-se omitir o objetivo da dinâmica (para os participantes) de forma a deixar que o próprio grupo resolva a situação.

Ao iniciar os participantes poderão andar livremente pela sala durante uns 10 minutos. Passado o tempo o facilitador pedirá que todos se sentem e irá verificar o resultado da votação, ou seja, quem irá votar em qual COR. É muito provável que cada um vote apenas em sua própria cor.

Apurado o resultado da votação o facilitador irá conduzir uma discussão digirida a respeito de quais eram as posições de cada participantes, como foi a argumentação, etc.

NÃO DEIXE QUE NINGUÉM LEIA AS ORIENTAÇÕES ESCRITAS NO SEU PAPEL.
Papel: INICIADOR
Posição: Defenda a cor VERDE usando todos os argumentos que levem o grupo a escolher a sua cor. Contudo, não seja radical, contribua para o consenso.

 

NÃO DEIXE QUE NINGUÉM LEIA AS ORIENTAÇÕES ESCRITAS NO SEU PAPEL.
Papel: SOLICITADOR DE INFORMAÇÕES
Posição: Defenda a cor AZUL usando todos os argumentos possíveis para que o grupo escolha a sua cor. Mostre suas idéias e colha as idéias do grupo.

 

NÃO DEIXE QUE NINGUÉM LEIA AS ORIENTAÇÕES ESCRITAS NO SEU PAPEL.
Papel: SOLICITADOR DE INFORMAÇÕES
Posição: Defenda a cor AZUL usando todos os argumentos possíveis para que o grupo escolha a sua cor. Mostre suas idéias e colha as idéias do grupo.

 

NÃO DEIXE QUE NINGUÉM LEIA AS ORIENTAÇÕES ESCRITAS NO SEU PAPEL.
Papel: DOMINADOR
Posição: Defenda a cor VERMELHA mostrando a inviabilidade das outras cores.
Domine, imponha suas idéias para que só o VERMELHO seja escolhido.

 

NÃO DEIXE QUE NINGUÉM LEIA AS ORIENTAÇÕES ESCRITAS NO SEU PAPEL.
Papel: MEDIADOR
Posição: Procure amenizar o grupo sugerindo uma cor nova, como por exemplo o AMARELO.

 

NÃO DEIXE QUE NINGUÉM LEIA AS ORIENTAÇÕES ESCRITAS NO SEU PAPEL.
Papel: DIFICULTADOR
Posição: Não aceite a escolha do grupo, impeça qualquer possibilidade de consenso. Faça brincadeiras e conte piadas. Proponha sempre uma cor diferente das que estejam sendo propostas pelos integrantes do grupo.

 

NÃO DEIXE QUE NINGUÉM LEIA AS ORIENTAÇÕES ESCRITAS NO SEU PAPEL.
Papel: COORDENADOR
Posição: Procure o consenso, se possível a unanimidade. Ouça os elementos do grupo, procurando satisfazer a todos, procure coordenar os esforços dos membros a fim de que o grupo atinja seu objetivo.

 

NÃO DEIXE QUE NINGUÉM LEIA AS ORIENTAÇÕES ESCRITAS NO SEU PAPEL.
Papel: PERTURBADOR
Posição: Sua única posição é ser contra qualquer coisa. Tumultuar a reunião do grupo é o seu lema.

 

NÃO DEIXE QUE NINGUÉM LEIA AS ORIENTAÇÕES ESCRITAS NO SEU PAPEL.
Papel: DOMINADOR
Posição: Defenda a cor VIOLETA sendo radicalmente contra qualquer outra cor.

 

NÃO DEIXE QUE NINGUÉM LEIA AS ORIENTAÇÕES ESCRITAS NO SEU PAPEL.
Papel: INDECISO
Posição: Você muda de opinião a cada apresentação. Não consegue se decidir por nenhuma cor.

 

NÃO DEIXE QUE NINGUÉM LEIA AS ORIENTAÇÕES ESCRITAS NO SEU PAPEL.
Posição: Sua posição é ser contra a cor VIOLETA e a favor da cor VERDE. Até aceita
outra cor se for convencido de que é melhor.

 

NÃO DEIXE QUE NINGUÉM LEIA AS ORIENTAÇÕES ESCRITAS NO SEU PAPEL.
Posição: Sua posição é livre. Você pode escolher qualquer cor de sua preferência.
NÃO DEIXE QUE NINGUÉM LEIA AS ORIENTAÇÕES ESCRITAS NO SEU PAPEL.
Posição: Procure saber o motivo de cada participante e, depois, faça a sua escolha por uma outra cor que não esteja relacionada.

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Foto do consultor parceiro Armando Pastore Mendes Ribeiro

Consultor(a) em Destaque

Armando Pastore Mendes Ribeiro

Matemático, Pós Graduado em Administração de Recursos Humanos, Formação em Coordenação de Dinâmica dos Grupos pela SBDG.