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Dizendo por Dizer

Desenrolar

Divide-se o grupo em equipes de 5  pessoas. Cada participante recebe uma frase (ou escolhe).O facilitador dá 15 minutos para que cada um, em silêncio, organize as idéias para, em 5 minutos, explicar o significado da frase e elabore um discurso que convença o grupo de que a afirmação é verdadeira (...)

Divide-se o grupo em equipes de 5  pessoas.

Cada participante recebe uma frase (ou escolhe).O facilitador dá 15 minutos para que cada um, em silêncio, organize as idéias para, em 5 minutos, explicar o significado da frase e elabore um discurso que convença o grupo de que a afirmação é verdadeira.

A equipe deve ter um cronometrista e todos os participantes devem anotar o que pensam do discurso de cada um dos companheiros da equipe.

O facilitador deve estar atento para que não seja um debate de idéias, mas análise da lógica e da capacidade de convencimento de quem está falando.

Sugestões de frases:

  • A bomba está perto de explodir.
  • O circo vale mais do que o pão.
  • Um por todos, todos por um.
  • A causa verde dá dinheiro.
Aviso

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  • Sinais de Alerta: Dicas de observação comportamental para o facilitador.
  • Competências-Alvo: Mapeamento das soft skills desenvolvidas no grupo.
  • Gráfico Analítico: Avaliação visual da dinâmica nas visões Radar e Polar.

Foto do consultor parceiro Jefferson Leonardo

Consultor(a) em Destaque

Jefferson Leonardo

Palestrante com ênfase em motivação, mudança, criatividade, liderança, atendimento e encantamento do cliente. Consultor, Mentor, Educador Universitário e Autor.