O facilitador divide o grupo em equipes e distribui
material suficiente para que cada uma possa desenvolver a atividade proposta.
Escolhe-se um participante de cada equipe para atuar como
secretário ou escriba, entregando-lhe uma prancheta, papel e caneta.
Explica-se que o objetivo da dinâmica será a construção de
uma casa por cada equipe em um tempo pré-determinado de 15 minutos, por exemplo.
Ao secretário caberá anotar tudo o que os participantes de
sua equipe disserem, deixando de lado suas próprias observações pessoais.
Finalizado o tempo determinado pelo facilitador, as equipes irão apresentar suas
casas e, cada secretário lerá o que sua equipe discutiu durante sua construção.
Dependendo do objetivo que o facilitador pretender com esta
dinâmica ele poderá, durante uma discussão dirigida, interpelar o grupo sobre
como foi o trabalho em equipe do ponto de vista dos participantes em
contraposição à visão do secretário. Poderá ainda discutir os pontos que não
foram anotados pelo secretário e se suas anotações foram imparciais e fiéis o
que ocorreu.
Os participantes em geral podem tender a esquecer-se do que
falaram e, ao ouvirem o que o secretário falou, ficarão surpresos com suas
próprias reações à atividade, o que pode ser utilizado pelo facilitador para
discutir atitudes no trabalho em equipe.