O facilitador entrega uma lista de situações para cada participante. Estes deverão, individualmente, estudá-la e marcar com um "X" as que considera mais constantes no dia-a-dia com seu grupo. O facilitador pode limitar qual o máximo de questões que se poderá assinalar por participante. Cada questão assinalada será avaliada ou comunicada aos demais participantes.
- Tristeza habitual, aborrecimento, evasão;
- Discussões sem sentido, clima de mau humor, agressividade mútua;
- Conversas superficiais, Irias, irônicas e silêncios incômodo;
- Atmosfera de desconfiança mútua, incompreensão. Preconceitos e mal-entendidos;
- Sentimentos de solidão;
- Ter medo ou sentir medo dos outros;
- Frieza, desinteresse ou menosprezo mútuos, rivalidades;
- Individualismo, egoísmo. Muito eu, eu, e meu e pouco nós e nosso;
- Sente-se vítima: os outros estão contra mim;
- Linguagens diferentes. Falta diálogo, ninguém escuta ninguém;
- Paternalismo ou materialismo exagerado;
- Todos preocupados em terem cada vez mais e não em serem cada vez mais.
Após todos terem assinalados as situações escolhidas, os membros do grupo irão compartilhar suas respostas. Podendo escolher algum ponto, que mais tenha sido ressaltado, para aprofundar a discussão. O mais importante não são os "desabafos" pessoais mas que o grupo consiga encontrar um rumo no tocante à:
- O que está se passando com o nosso grupo?
- Quais são as causas disso?
- Quais estão sendo as conseqüências?
- Que podemos lazer para solucionar estes problemas?