Esta dinâmica apresenta um método conveniente de dar continuidade aos temas (conteúdos) nos quais os participantes foram treinados.
O facilitador informa aos participantes que eles vão escrever uma carta, para eles mesmos, sobre o treinamento do qual acabaram de participar. Entrega-se a cada um deles uma caneta, uma folha de papel em branco e um envelope.
Cada um deverá identificar formas de implementar os assuntos abordados no treinamento em seus ambientes de trabalho e, a seguir, listar tais idéias na folha de papel, como se fosse um lembrete para eles mesmos. Devem identificar também problemas previsíveis e soluções quanto à implementação dos temas desenvolvidos.
Quando tiverem terminado de escrever suas cartas, o facilitador pede que escrevam os próprios endereços no envelope, coloquem suas folhas dentro e o fechem.
Recolhe-se então os envelopes selados. O facilitador (ou sua equipe) é responsável pela postagem das cartas para os participantes depois que tiver decorrido o tempo combinado, normalmente entre 3 e 6 meses.
Pontos para discussão:
- O plano será modificado quando voltarem ao ambiente de trabalho?
- O que cada participante fará se a implementação não tiver sido bem-sucedida quando a carta chegar?
Variações:
- O facilitador pode fornecer um formulário especialmente desenvolvido para que os integrantes do grupo preencham;
- Pode-se estabelecer duplas de participantes, solicitando que cada um escreva a carta para seu parceiro.