Primeira fase:
O facilitador solicita aos participantes que se organizem em fila e por ordem de influência que cada membro exerce sobre o grupo. Se houverem várias equipes, as mesmas farão simultaneamente o exercício. Informa-se que a tarefa deverá ser executada em silêncio.
Ao término da tarefa, o facilitador irá transcrever a ordem numa folha de cartolina (ou em um slide), de forma que esta possa ser apreciada por todos. Em seguida o grupo deverá formar um círculo, onde o facilitador conduzirá uma discussão dirigida sobre o exercício e como foi a colocação dos participantes na fila. Neste momento, o facilitador poderá fazer algumas observações referentes ao exercício e sobre o comportamento dos participantes na sua colocação.
Reinicia-se novamente o exercício, tantas vezes quanto forem necessárias, até que todos estejam satisfeitos em relação à colocação na fila (de acordo com a influência que cada um exerce sobre o grupo).
Segunda fase:
O facilitador solicita aos participantes que façam a eleição de um líder imparcial, explicando que, durante o processo de votação, deverão dar um voto para aquele que será o líder, e doze votos para o último colocado.
Esta votação inversa permitirá que os participantes experimentem novas sensações que envolvem o exercício.
O grupo ou as equipes poderão debater entre si a ordem da escolha, fazendo anotações escritas, e tendo, para isso, dez minutos.
Ao término da votação apura-se o resultado. Caso ocorra um empate, prossegue-se o exercício, até haja o desempate.
Após a dinâmica o facilitador conduzirá um discussão sobre o que cada um achou sobre o exercício e qual foi o impacto deste para si.