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Balão na Roda

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Distribuir um pedaço pequeno de papel e uma caneta ou lápis para cada componente do grupo , solicitando que os mesmos possam escrever uma mensagem bonita no papel, dobrando-o depois em tamanho pequeno. Oferecer um balão colorido para cada um (deixando que os mesmos pos (...)

  1. Distribuir um pedaço pequeno de papel e uma caneta ou lápis para cada componente do grupo, solicitando que os mesmos possam escrever uma mensagem bonita no papel, dobrando-o depois em tamanho pequeno.

  2. Oferecer um balão colorido para cada um (deixando que os mesmos possam escolher a cor), pedindo que seja colocada dentro do balão a pequena mensagem dobrada.

  3. Solicitar que os participantes encham o balão e que seja dado um nó na ponta.

  4. Pedir que todos os balões sejam jogados para cima, ao som da música, de maneira que todo o grupo possa tocá-los, avisando-os de que nenhum balão poderá cair no chão. Se isso ocorrer, o facilitador deverá estimular o grupo a jogá-lo para cima.

  5. Encerrar a brincadeira, solicitando que cada pessoa pegue um balão de cor diferente da sua.

  6. Trocar a música, colocando uma música relaxante.

  7. Dispor o grupo de pé, em círculo, pedindo que seja feito um exercício respiratório para descansar.

  8. Solicitar que o balão seja estourado e que cada um pegue a mensagem de dentro. A mesma deverá ser lida em conjunto para todos, ao som da música suave, promovendo uma reflexão no grupo.

  9. Trocar a música e pedir para que o grupo a ouça de olhos fechados, incentivando nesse momento uma breve avaliação, ou mesmo pedir para que deixem uma mensagem para o grupo. MÚSICA SUGERIDA: "Força Estranha" de Gal Costa.

  10. Encerrar a técnica, falando o quanto foi importante o trabalho com a equipe em questão, motivando os mesmos para a continuidade do trabalho.

Sugestões para reflexão:

  • Continuidade do trabalho.

  • Perseverança nas dificuldades.

  • Trabalho em equipe.
     

 

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Foto do consultor parceiro Emerson Franco

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Emerson Franco

Consultoria em segurança do trabalho para contribuir com a evolução da cultura prevencionista das empresas.