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Guia e Cego

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Essa dinâmica se destina a qualquer grupo, preferencialmente formado por pessoas que já trabalham ou convivem juntas. O facilitador pede que se formem duas fileiras, onde os participantes de cada fileira ficarão lado a lado e em frente uns dos outros. Em seguida distribuem-se as vendas para cada (...)

Essa dinâmica se destina a qualquer grupo, preferencialmente formado por pessoas que já trabalham ou convivem juntas.

O facilitador pede que se formem duas fileiras, onde os participantes de cada fileira ficarão lado a lado e em frente uns dos outros. Em seguida distribuem-se as vendas para cada dupla, orientando-se para que escolham quem será vendado (Cego). Aquele que for ficar sem venda (Guia) vendará os olhos do outro.

O facilitador explica que o grupo irá participar de uma vivência que denominada Guia e Cego e que, durante esse tempo, algumas regras terão que ser cumpridas:

  • Os guias, naturalmente, podem ver mas, não podem falar;
  • Os cegos podem falar à vontade (perguntar, agradecer, reclamar, etc);
  • Cada guia pegará o seu cego pelo braço e lhe proporcionará um passeio bem criativo, indo por lugares os mais variados. Podem sair da sala, subir as escadas, alimentar o seu cego, passear pelo jardim, etc.

Depois de vendados, durante o trajeto, o facilitador pode trocar os guias sinalizando para que os cegos não percebam a troca. Ao retornar para a sala e antes de tirar as máscaras, o facilitador orienta aos Guias para ficarem novamente com seu Cegos  originais.

Invertem-se então os papeis: quem foi cego agora será guia e vice-versa. Orienta-se os mesmos procedimentos anteriores, exceto a troca de guias.

No início do trajeto, o facilitador orientará que todos (Guias e Cegos) deverão permanecer mudos.

Colocam-se então as máscaras nos guias, também de forma que ambos ficarão "cegos". O facilitador deve tomar providências para evitar possíveis acidentes.

Ao final orienta-se o grupo para o retorno à sala. Todos se sentarão no chão. Guias bem separados dos cegos e sem tirar as máscaras.

O facilitador, um a um, toca no ombro de cada pessoa e pede que,  individualmente, fale sobre seus sentimentos, emoções e percepções acerca da vivência. Deve-se falar sem tirar as máscaras. Conforme cada um falar poderá tirar a máscara.

Ao final pode-se conduzir uma discussão dirigida questionando:

  • O que foi melhor: ser guia ou ser cego?
  • Quais os aprendizados?
  • Quais as simbologias?
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Consultor(a) em Destaque

Jefferson Leonardo

Palestrante com ênfase em motivação, mudança, criatividade, liderança, atendimento e encantamento do cliente. Consultor, Mentor, Educador Universitário e Autor.