Após entregar um pedaço de papel para cada participante, o facilitador pede que cada um escreva no papel o seu maior desejo (a nível familiar, profissional, social), sem contudo colocar seu nome. Quando todos tiverem escrito, o facilitador entrega a cada um uma bexiga onde o papel deve ser inserido e que deve ser enchida e amarrada.
Com as bexigas cheias, os participantes são solicitados a irem ao centro e brincarem com elas de forma que todas as bexigas se misturem. Ao fim de aproximadamente dois minutos, cada um deve pegar uma bexiga, estourá-la e retirar o desejo nela contido. O facilitador pede então que cada um leia o desejo escrito.
Depois que todos tiverem lido, dede-se para tentarem identificar a quem pertence cada desejo. Caso o grupo aceite, o autor do desejo pode comentá-lo.
Variação:
Ao invés de escreverem um desejo pode-se pedir aos participantes que:
- façam a avaliação do curso;
- coloquem sua expectativa do cargo ou da empresa, etc.
Questões para discussão:
- Que descobertas fiz a respeito dos meus colegas? Por que elas são importantes?
- O que senti ao compartilhar meus desejos?
- Qual a importância de se conhecer os desejos das pessoas que trabalham comigo na empresa?